خاص ـ إضافة إلى مساعد المدير والمعلم المعوض أحكام إنتقالية لـ«5 آلاف» معلم أصحاب إجازات وأستاذيات وتخفيض ساعات العمل لـ«9 آلاف» معلم تطبيق

15 ألفا من المتعاقدين والنواب يعقدون فرز المنتفعين بالإدماج ـ علمت «الأسبوعي» أن نسق المفاوضات بين النقابة العامة للتعليم الأساسي ووزارة التربية يسير بنسق سريع لكنها لم تنته بعد بالنظر إلى كثرة الملفات.. فبينما انصرفت بعض النقابات إلى تصفية بعض الحسابات تمكنت نقابة التعليم الأساسي من تحقيق عديد المكاسب خلال ماراطون المفاوضات..
وبالإضافة إلى أن لجنة المطرودين لأسباب مختلفة قد بدأت تقترب من تحقيق نتيجة هامة فإن لجنة مناقشة القانون الأساسي قد تقدمت أشواطا هامة وأعطت الأولوية في النقاشات إلى تسوية وضعيات المعلمين المجازين والحاصلين على أستاذيات حيث يتم العمل على الاسراع بتجسيد كل الحلول لتنظيرهم بأساتذة التعليم الثانوي وذلك من خلال أحكام انتقالية وهي مشروع مشترك بين الوزارة والنقابة معروض حاليا على أنظار المصالح المعنية في الوزارة الأولى ووزارة المالية..
وتهم هذه الأحكام الانتقالية 5 آلاف معلم حاصلين على أستاذيات وإجازات غير منظرين بأساتذة التعليم الثانوي حتى على مستوى شبكة التأجير وقد تبنت النقابة ملفهم منذ سنة 2009...

650 معلما معوّضا

مشروع آخر مشترك بين الوزارة والنقابة معروض هو الآخر على أنظار الوزارة الأولى ووزارة المالية، يتعلق بالمعلم المعوّض حيث يبقى الأمر موكولا لوزارة المالية التي ستنظر في المراكز المالية أما المشروع من حيث مكوناته فهو حل جذري للقضاء على التأثير السلبي للغيابات على التلاميذ وأداة لمواصلة الحفاظ على النسق والمستوى الجيد للتلميذ، كما يعتبر مساهمة في تجاوز علاّت المنظومة في انتظار ايجاد حل جذري للمنظومة التربوية مع الحكومة الشرعية المقبلة...
ويقضي المشروع المشترك بتوفير معلمين معوضين لنظرائهم المتغيبين لكن بشرط أن يكون المعلم المعوّض له الخبرة ومرسّما وذلك بتركيز معلم معوّض بكل دائرة تفقد مما يعني أن المؤسسات التربوية تحتاج خلال الموسم المقبل (2011ـ2012) 650 معلّما معوّضا في 650 دائرة تفقد...
ومن المتوقع تفعيل هذا الاتفاق خلال الأيام المقبلة خاصة وأن إدراج خطة معلم معوّض بهذه الصيغة يقطع مع اعتماد الطلبة وغير المتخصصين لتعويض المعلمين المتغيبين ويوفّر في الآن ذاته مراكز جديدة لتعويض كل من قبل العمل كمعلم معوّض..

مدير مساعد في 400 مدرسة ابتدائية

ولن يتوقف ايجاد مراكز جديدة عن هذا الحد إذ ابتداء من سبتمبر المقبل أو العودة المدرسية 2011ـ2012 سيقع إدراج خطة مدير مساعد بكل مدرسة تحتوي 18 فصلا فما فوق.. ويخص هذا الإجراء الموسم المقبل 400 مدرسة ابتدائية مما يعني أنه وجب انتداب معلمين جددا لتغطية الشغورات التي سيتركها كل معلم ارتقى إلى خطة مدير مساعد هذا في مرحلة أولى علما وأنه خلال الموسم 2012ـ2013 سيقع تعميم خطة مدير مساعد على كل المدارس الابتدائية...
كما اتخذت عدّة اجراءات أخرى سينطلق في تطبيقها ابتداء من الموسم الدراسي 2011ـ2012 على غرار تفعيل الاتفاق حول تخفيض ساعات العمل، حيث تمكنت النقابة العامة للتعليم الأساسي من تحقيق مكسب هام لمعلمي التطبيق سيشمل نصفهم خلال الموسم المقبل ليقع تعميمه خلال الموسم الدراسي ما بعد القادم ويتمثل هذا المكسب في تخفيض ساعات العمل بالنسبة إلى معلم التطبيق إلى 20 ساعة عوضا عن 22,5 ساعة وهو يشمل في مرحلة أولى 9 آلاف مدرس (من جملة 18 ألف) للواحد منهم أقل من 20 عاما من العمل لذلك ستقع عملية الاختيار عليهم حسب الأقدمية.. كما أنه بمثل هذه الطريقة سيقع خلق فرص عمل جديدة للمعلمين باعتبار أن تخفيض ساعات العمل يوفّر مراكز شاغرة...

تخفيض ساعات العمل

من جهة أخرى تواصل النقابة المطالبة بتخفيض ساعات العمل إلى 18 ساعة بالنسبة إلى معلم تطبيق أول وأستاذ مدارس ابتدائية وذلك ضمن مفاوضات القانون الأساسي.
من جهة أخرى تنهمك اللجنة المشتركة بين الوزارة والنقابة في النظر في ملفات المعلمين النواب (من عملوا في إطار التعاقد والنيابات) فبعد الاتفاق على ادماجهم حسب مراحل يتم حاليا تحديد الدفعة الأولى من المنتفعين بالإدماج مع التفاوض على الصيغ العملية والطريقة الاجرائية لادماجهم...
وعلمت «الأسبوعي» أن هذه العملية تبدو معقدة جدا باعتبار أن 15 ألف معلم عملوا في إطار النيابات والتعاقد قد تقدموا بمطالب لتسوية وضعياتهم وانتدابهم (أي ادماجهم)، وهذا الرقم الكبير هو نتاج لتراكمات من بداية التسعينات إلى اليوم.. أما ما يعقّد المسألة فهو أن عددا هاما عمل لفترات محدودة كنائب أو في إطار التعاقد ثم غادر إلى عمل آخر وبعد عشرات السنين عادوا للمطالبة بحقوقهم مما أدى إلى ضرورة التدقيق في الملفات ودراستها حالة بحالة...
عبد الوهاب الحاج علي